{"id":2483,"date":"2025-08-06T15:09:04","date_gmt":"2025-08-06T13:09:04","guid":{"rendered":"https:\/\/compasreseau.com\/?page_id=2483"},"modified":"2025-11-13T16:26:22","modified_gmt":"2025-11-13T15:26:22","slug":"reformes-de-chomage-info-fgtb","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/compasreseau.com\/index.php\/boite-a-utiles\/reformes-de-chomage-info-fgtb\/","title":{"rendered":"Info FGTB sur  la r\u00e9forme de ch\u00f4mage"},"content":{"rendered":"<p>Les informations ci-dessous proviennent du site de la FGTB.<\/p>\n<p><strong>ONEm : r\u00e9forme de la r\u00e9glementation du ch\u00f4mage<\/strong><\/p>\n<p>Le projet de loi-programme concernant la r\u00e9forme de la r\u00e9glementation du ch\u00f4mage a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9 par la Chambre le 18 juillet\u00a02025\u00a0<strong>et la loi a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9e au Moniteur belge le 29 juillet 2025.<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Que contient la r\u00e9forme des allocations de ch\u00f4mage et d\u2019insertion ?<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Le gouvernement a d\u00e9cid\u00e9 que\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>le droit aux allocations de\u00a0ch\u00f4mage complet serait d\u00e9sormais limit\u00e9 \u00e0\u00a0<strong>un maximum de 24\u00a0mois<\/strong>. Ce droit comprend\u00a0<strong>une p\u00e9riode de base de 12\u00a0mois<\/strong>, \u00e0 laquelle pourront s\u2019ajouter jusqu\u2019\u00e0\u00a0<strong>12\u00a0mois suppl\u00e9mentaires en fonction du pass\u00e9 professionnel ;<\/strong><\/li>\n<li><strong>le droit aux allocations d\u2019insertion est d\u00e9sormais limit\u00e9 \u00e0 une dur\u00e9e d\u20191\u00a0an maximum\u00a0;<\/strong><\/li>\n<li>tant les conditions d\u2019acc\u00e8s au ch\u00f4mage complet que celles aux allocations d\u2019insertion changeront au 1<sup>er<\/sup>\u00a0mars\u00a02026.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Comment suis-je inform\u00e9 en tant qu\u2019assur\u00e9 social ?<\/u><\/strong><\/p>\n<p>\u00c0 partir de la\u00a0mi-septembre\u00a02025, l\u2019envoi de lettres personnelles aux demandeurs d\u2019emploi dont la situation est affect\u00e9e par la r\u00e9forme d\u00e9butera. Ces lettres seront envoy\u00e9es par \u00e9tapes, au cours de diff\u00e9rentes vagues \u00e9tal\u00e9es sur plusieurs mois. Vous ne devez donc rien faire dans l\u2019imm\u00e9diat. Vous recevrez automatiquement un courrier si les modifications s\u2019appliquent \u00e0 votre situation.\u00a0Toute personne qui introduit une nouvelle demande d&rsquo;allocations pendant la phase de transition se verra imm\u00e9diatement attribuer une date de fin de droit.<\/p>\n<p><strong><u>Quel est le timing pour la mise en \u0153uvre de la r\u00e9forme ?<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les mesures transitoires d\u00e9marrent \u00e0 partir du\u00a0<strong>1<sup>er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02025\u00a0;<\/strong><\/li>\n<li>La nouvelle r\u00e9glementation sera effective \u00e0 partir du\u00a0<strong>1<sup>er<\/sup>\u00a0mars\u00a02026<\/strong>\u00a0;<\/li>\n<li>La fin du droit aux allocations se fera de mani\u00e8re progressive, en plusieurs vagues successives, en fonction de la situation concr\u00e8te du demandeur d\u2019emploi.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vague 1 : fin du droit au 1er janvier 2026<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les demandeurs d\u2019emploi b\u00e9n\u00e9ficiant d&rsquo;allocations d\u2019insertion qui ont ouvert leur droit aux allocations au plus tard le 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02025\u00a0;<\/li>\n<li>Les demandeurs d\u2019emploi se situant dans la 3<sup>e<\/sup>\u00a0p\u00e9riode d&rsquo;indemnisation (montant forfaitaire) et qui ont accumul\u00e9\u00a0<strong>au moins 20\u00a0ans<\/strong>\u00a0de ch\u00f4mage complet au cours de leur carri\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vague 2 : fin du droit au 1er mars 2026<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les demandeurs d\u2019emploi se situant dans la 3<sup>e<\/sup>\u00a0p\u00e9riode d&rsquo;indemnisation (allocation forfaitaire) et qui ont accumul\u00e9 entre\u00a0<strong>8 et 20\u00a0ans<\/strong>\u00a0de ch\u00f4mage complet au cours de leur carri\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vague 3 : fin du droit au 1er avril 2026<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les demandeurs d\u2019emploi se situant dans la 3<sup>e<\/sup>\u00a0p\u00e9riode d&rsquo;indemnisation (allocation forfaitaire) et qui ont accumul\u00e9\u00a0<strong>moins de 8\u00a0ans<\/strong>\u00a0de ch\u00f4mage complet au cours de leur carri\u00e8re.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vague 4 : fin du droit au 1er juillet 2026<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les demandeurs d\u2019emploi se situant dans la 2<sup>e<\/sup>\u00a0p\u00e9riode d&rsquo;indemnisation<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vague 5 : fin du droit entre le 1er juillet 2026 et le 1er juillet 2027<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les demandeurs d\u2019emploi se situant dans la 1<sup>re<\/sup>\u00a0p\u00e9riode d&rsquo;indemnisation avec un pass\u00e9 professionnel de moins de 5\u00a0ans. En fonction du pass\u00e9 professionnel, le droit aux allocations prend fin entre le 1<sup>er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02026 et le 1<sup>er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02027.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Vague 6 : fin du droit au 1er juillet 2027<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les demandeurs d\u2019emploi se situant dans la 1<sup>re<\/sup>\u00a0p\u00e9riode d&rsquo;indemnisation avec un pass\u00e9 professionnel d\u2019au moins 5\u00a0ans.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Exceptions : demandeurs d\u2019emploi pour lesquels la limitation dans le temps ne sera pas d\u2019application<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Les demandeurs d&#8217;emploi avec une allocation de sauvegarde\u00a0;<\/li>\n<li>Les demandeurs d&#8217;emploi avec une allocation du travail des arts ou les anciens travailleurs des arts qui sont concern\u00e9s par le filet de s\u00e9curit\u00e9\u00a0;<\/li>\n<li>Les travailleurs des ports, les p\u00eacheurs de mer, les d\u00e9bardeurs et les trieurs de poissons reconnus\u00a0;<\/li>\n<li>Les demandeurs d&#8217;emploi qui rel\u00e8vent du r\u00e9gime de ch\u00f4mage avec compl\u00e9ment d\u2019entreprise (RCC)\u00a0;<\/li>\n<li>Les demandeurs d&#8217;emploi\u00a0\u00e2g\u00e9s de plus de 55\u00a0ans avec un pass\u00e9 professionnel de plus de 30\u00a0ans. Le pass\u00e9 professionnel requis sera relev\u00e9 d\u2019un an chaque ann\u00e9e \u00e0 partir de 2026, pour atteindre une condition de 35\u00a0ans de pass\u00e9 professionnel en 2030\u00a0;<\/li>\n<li>Les travailleurs en situation de handicap occup\u00e9s sans interruption depuis le 1<sup>er<\/sup>\u00a0juillet\u00a02004 dans un atelier prot\u00e9g\u00e9 avec maintien du droit aux allocations.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un\u00a0<strong>maintien temporaire<\/strong>\u00a0du droit aux allocations est pr\u00e9vu pour deux cat\u00e9gories\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les ch\u00f4meurs qui ont commenc\u00e9 une\u00a0formation dans un m\u00e9tier en p\u00e9nurie avant le 1<sup>er<\/sup>\u00a0janvier\u00a02026 et qui sont dispens\u00e9s de la disponibilit\u00e9\u00a0pour le march\u00e9 de l\u2019emploi peuvent conserver le droit aux allocations pour la dur\u00e9e de la formation et pour autant que la dispense reste accord\u00e9e au cours de la formation\u00a0;<\/li>\n<li>Les travailleurs \u00e0 temps partiel qui b\u00e9n\u00e9ficient, au moment de la fin du droit, d\u2019une allocation de garantie de revenus peuvent conserver ce droit \u00e0 l\u2019allocation de garantie de revenus pendant la dur\u00e9e ininterrompue de l\u2019occupation \u00e0 temps partiel, si cette occupation est et reste au moins \u00e0 mi-temps<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>\u00c9v\u00e8nements qui prolongent le droit aux allocations<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Il existe des \u00e9v\u00e8nements (ex.\u00a0travail en tant que salari\u00e9 ou\u00a0ind\u00e9pendant) qui peuvent prolonger le droit aux\u00a0allocations de ch\u00f4mage\u00a0et d\u2019insertion.<\/p>\n<p>Les feuilles infos contenant toutes les informations sur les mesures transitoires seront bient\u00f4t publi\u00e9es sur le site de l&rsquo;onem.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/fgtb.be\/actualite\/allocation-de-chomage-foire-aux-questions\">https:\/\/fgtb.be\/actualite\/allocation-de-chomage-foire-aux-questions<\/a><\/p>\n<p><strong><u><a href=\"https:\/\/fgtb.be\/actualite\/allocation-de-chomage-foire-aux-questions\">FAQ r\u00e9forme ch\u00f4mage FGTB<\/a><\/u><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les informations ci-dessous proviennent du site de la FGTB. 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